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验厂的过程中导致红色结果的问题

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验厂的过程中导致红色结果的问题

发布日期:2016-07-30 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:

一、容忍问题

1.完善招聘程序/制度/规则:需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

2. 入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。

3.身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。

4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5.6周岁以上的小孩子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,建议是不要出现在工厂)


二、使用强迫/抵债/非法贩运的劳工

1.不得使用在服刑期间的劳工。

2.不得雇佣服兵役期间的劳工。

3.不得扣押员工的任何证件。

4.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。

5.工厂缺少法定的运营许可证。


三、不支付工资(重复拖欠工资超过1个月以上等)

上个月的工资必须在30天内付清


四、贿赂、欺骗和故意隐瞒行为

1.贿赂审核员

2. 虚报工人数量

3.隐瞒未成年工

4.工厂地址、名称与申请验厂的情况不一致。如果地址有出路,需到工商所开具证明。


五、不安全场所及环境安全(EHS)方面存在对生命有直接危险的违法行为

1. 三合一工厂(宿舍、车间、仓库)都在同一幢楼或宿舍和仓库在一幢楼中。

2.危房。

3.其它可能导致致命危险的违法行为。

4.堆了东西的地方就认定为仓库。

5.消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况。、

6.缺乏足够的安全出口。

7. 厂房安全出口的数目不应少于两个,但符合下列要求的可设1个:

1) 甲类厂房:每层建筑面积不超过100平方米,且同一时间的生产人数不超过5人;

2) 乙类厂房:每层建筑面积不超过150平方米,且同一时间的生产人数不超过10人;

3) 丙类厂房:每层建筑面积不超过250平方米,且同一时间的生产人数不超过20人;

4) 丁、戊类厂房:每层建筑面积不超过250平方米,且同一时间的生产人数不超过20人。


六、环境

有毒气体排放,未经处理的污水。

锅炉:要有使用证、上岗证。


七、禁止审核员进入工厂区域审核

禁止审核员进入工厂区域审核:不能拒绝


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