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Woolworths验厂介绍及等级结果划分

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Woolworths验厂介绍及等级结果划分

发布日期:2018-07-19 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:

Woolworths公司介绍
  Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商,具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店,员工超过125000人,事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

Woolworths验厂原则
1. 强制劳动,即时废止  不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。  
2. 十四以下,不得雇用不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。   
3. 合理工资,维持生计设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。   
4. 工作环境,确保安全尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。   
5. 平等机会,杜绝歧视为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的歧视。   
6. 组织工会,沟通有道工会的设立,有助促进劳资双方的沟通和商议。


Woolworths验厂审核结果等级划分:
1、批准(工厂符合所有审查要求,没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点,不需要改正行动计划,不需要改正后的再审,WOOLWORTH会向其发放符合规定证书)
2、有条件批准(工厂未符合所有审查要求,没有证据显示有关键不符合点,但发现有非关键不符合点,因此工厂首次审查不被完全批准,这种情况下,将实行改正行动计划,根据不符合点的严重程度可能再审)
3、存在风险(工厂未符合所有审查要求,发现有关键不符合点,也就是说,工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准,需紧急实行改正行动计划,尽快做到符合,存在危险的工厂必须进行再审)



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