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Payless验厂Ppayless 客户验厂人权质量验厂介绍

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Payless验厂Ppayless 客户验厂人权质量验厂介绍

发布日期:2018-11-14 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:

Payless ShoeSource,Inc.,1956年创立于美国堪萨斯州的州府Topeka,1961年成为上市公司。Payless的前身是VOLUME SHOE,几经变更才成为现在的公司名。它以鞋类专卖的理念,切入低价鞋类市场。

顾名思义,Payless = 少付钱、低价,这是Payless的创立初衷,它以开架式陈列单脚,顾客自选款式,颜色和尺码,交给店员找出另一只脚,再结账。这样做的目的是节省管理费用,包括店租和雇员薪水。

一、验厂程序



1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。



2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。



3、总结会议:总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。



二、验厂重点内容



1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。



2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。



3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。



4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。



5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。



6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。



7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。



8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。



三、整改行动计划



1、客人在验厂过程当中,只要发现一点蛛丝马迹,就会使劲的往里钻。对验厂中所发现之相关问题,要向客人承诺整改预期。



2、列出确实可行的改善行动计划。



3、保留改善措施及相关改善记录并传给客户确认。

相关标签:客户验厂,审核

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