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ICTI认证之工资的正确计算方法

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ICTI认证之工资的正确计算方法

发布日期:2019-01-04 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:

ICTI认证工资计算:

● 基本工资:按月薪工资计算,执行当地人民政府发布的现行有效的最低工资标准,实行计时工资制,基本工资计算方法:

1) 薪人员进厂签定劳动合同约定为月薪,约定的月薪保证高于或等于法定最低工资准。

2) 月薪人员之日薪:日薪=月薪÷20.92日

3) 月薪人员之时薪:时薪=日薪÷8小时

4) 月薪人员实发基本工资:实发月基本工资=实际出勤时数×时薪

● 技职工资:根据岗位公司给予有关人员每月技能职务补贴性工资,发放标准如下:

岗位职务

月技职工资


由各车间根据员工的工作态度、产量、工作成效评定,标准如下:

● 月绩效补贴

由各班组根据员工当月工作成绩突出表现在0——       元范围内评定给予补贴。

● 加班工资

平时加班时数×时薪×1.5+休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2+法定节假日加班时数×时薪×3

● 福利补贴

本公司根据政府有关规定的夏季冷饮费6、7、8、9月,每月100元/人。

本公司给职工出勤每天  元伙食补贴。


● 特殊情况下支付的工资

本公司根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的规定比例支付的工资。

工资性收入中法定代扣减项目

● 劳动者应当缴纳的个人所得税

● 按政府规定的社会保险个人缴纳部分:

职工基本养老保险费——职工个人按照本人工资的8%缴纳。

失业保险费——职工个人按照本人工资的1%缴纳,其中农民合同制工人本人不缴纳。

● 人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费。

● 法律法规规定或者双方约定应当代扣的其它款项。

实发工资计算:

● 本公司生产人员实发工资=基本工资(计时)+技职工资+效绩奖金+月绩效+加班工资(平时加班时数×时薪×1.5+休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2+法定节假日加班时数×时薪×3)+福利补贴+特殊情况下支付的工资-请假/旷工工资-法定扣减项目

● 本公司管理人员实发工资=岗位工资+加班工资(平时加班时数×时薪×1.5+休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2+法定节假日加班时数×时薪×3)+福利补贴+特殊情况下支付的工资-请假/旷工工资-法定扣减项目

补贴:

停工补贴:

本公司因停工待料放假或其它非员工过失造成停工,本公司按有关法律、法规发放员工停工津贴,具体参照《员工手册》规定。

离职补偿:

因本公司原因(非因员工本人原因)被裁减或辞退之员工,本公司按有关法律法规规定给予补偿,具体参照《员工手册》规定。

病假补贴:

员工患病或非因工负伤,停工医疗期限按在本公司工作年限确定,不满1年的为累计15日;满1年的,从第二年起,每年增加15日,最多不超过90日。本公司支付的病伤假期工资不低于当地最低工资标准的80%。

 本公司员工依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期,假期期间本公司视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,具体参见《员工手册》规定。

 员工在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,本公司支付正常工作时间工资:

 依法行使选举权或者被选举权。

人大代表、政协委员依法履行职责。

 当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议。

人民陪审员参加审判活动。

不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动。

职员代表参加集体合同协商活动。

法律法规规定的其它情形。

 因员工过错给本公司造成经济损失,本公司可依法责令其赔偿并提前书面通知其扣除原因及数额,但每月的赔偿金额不得超过其本人月实得工资的20%且扣除赔偿后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

本公司向员工提供的诸如劳保用品、工作服、工作证等物免费提供,不得收取押金,如果因员工自己丢失此类物品需要补发的,可按成本价收取费用。

工资记录

本公司如实编制工资台帐并至少保存二年,工资台帐至少包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额及劳动者签名等内容。

本公司向员工发放工资时提供工资清单,工资清单项目及数额与工资台帐一致,包括工资总额、正常班时数、加班时数、法定扣款等项目。

本公司员工如发现实际工资及补贴不符合实际或本方法规定,员工有权进行查核并与工厂管理沟通。

本方法自生效之日起实施,今后国家如有新规定,按国家新规定执行并及时修改本方法。

 本计算方法应当张贴或可供全体员工书面查阅。

本计算方法若与国家法律法规有冲突或不足之处按法律法规规定执行。

相关记录

考勤记录/请假记录

工资计算表/工资考评记录

工资清单

工资发放记录


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