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ADIDAS验厂注意事项有哪些?

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ADIDAS验厂注意事项有哪些?

发布日期:2019-02-24 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:

1.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近12个月的打卡记录 

      2.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近6个月的生产报告表 注意事项:生产报表一定要和你做的验厂工时一致,否则视为验厂工时无效,验厂还是不能过关.

       3.Payroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少12个月的员工工资记录\银行转帐单\工资签收记录  注意事项:工资表也要与打卡记录上的工时一致.

  4.Woeker Registration Record(current and terminated) 员工入离职登记记录  

  5.Worker Contract 劳动合同  注意事项:合同没什么好说明的,遵守劳动合同法规定就可以了.一定要每位员工都签合同,验厂时他们会一一翻过.

  6.Factory Rule 厂规(也可以是员工手册) 注意事项:员工手册上不能有关于扣工资的条款;招工的年龄adidas认为只要是1p周岁以上的都可以录用,不能写18周岁以上;员工手册上面应有对工作时间\加班补贴\法定福利之制度.

  7.Business registration 商业登记\营业执照等证件

  8.Permit from Fire Dept 消防许可证\消防年审检查

  9.Fire Drill Report 消防逃生演习报告 注意事项:消防演习须附照片(照片上必须有拍照日期)\演习总结

  10.Social insurance records 社保记录(财务那边会有社保缴款记录,只要复印那份就可以过关了)

  11.Hygiene permit 卫生许可证\员工健康体检  注意事项:必须是一年以内的

  12.Work permits for special&dangerous operations 特种作业操作证

  13.Minimum wage noticeOT waiver 最低工资通知\超时加班申请  注意事项:最低工资通知在<劳动和社会保障网>可以下载;关于超时加班申请,最近各企业都在申请<不定时和综合计算工时工作制>,不过这份只针对政府部门的检查比较实用.

  14.Grievance systempolicyrecords 员工申诉程序\记录 

15.Age verification policy 年龄确p程序 

16.Recruit processrestrictions juvenile proceduretermination policy 招聘\解雇未成年工程序  注意事项:公司不招聘未成年工.

  17.Injury record 工伤记录  注意事项:注意剔除不在验厂工时发生的工伤记录

  18.First aid personelprocedure 急救员\急救程序

  19.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剥削,反歧视.协会自由程序

  20.Discipline policy and record 惩罚程序和记录  注意n项:我当时对来验厂的人员说我们公司没有惩罚,偶尔员工做错事也只是口头提醒下,所以不存在有记录.

  21.Chemical listMSDS 化学品清单\MSDS  注意事项:如果公司存在化学品,可以找采购部,让他们列出清单,并在化学品附近贴上标示危险品及贴化学品物质安全资料.

  22.Evacuation procedureFire safety procedure 应急疏散程序

  23.Labor law  劳动法

  24.Training record(factory rule,health&safety,fire) 员工培训记录(包括厂规\安全生产等)

  25.Environment certificate 环保参?/span>


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