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星巴克人权验厂审核强迫劳工规定是怎样的?

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星巴克人权验厂审核强迫劳工规定是怎样的?

发布日期:2019-03-24 00:00 来源:http://www.mgsa8000.com 点击:


星巴克人权验厂审核强迫劳工规定如下:

 

  1、工厂不得收取员工押金或扣押员工的任何身份证件以强迫员工工作。

 

  2、企业不得强迫员工加班,员工加班是自愿的而非强制性的。

 

  3、工人是自主自愿工作的,工厂没有任何的惩罚手段胁迫工人。

 

  4、不允许对工人在工作时间离开工厂进行人身限制(例如:封锁出口,警卫武装等等)。

 

  5、如无系统保证员工的任意使用,工厂不得保管其原始文件如护照等。

 

  6、员工雇佣不应债务等其他制约,且工厂不得使用监狱工或者外发工作到监狱。


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