星巴克人权验厂审核强迫劳工规定是怎样的？

星巴克人权验厂审核强迫劳工规定如下：

　　1、工厂不得收取员工押金或扣押员工的任何身份证件以强迫员工工作。

　　2、企业不得强迫员工加班，员工加班是自愿的而非强制性的。

　　3、工人是自主自愿工作的，工厂没有任何的惩罚手段胁迫工人。

　　4、不允许对工人在工作时间离开工厂进行人身限制（例如：封锁出口，警卫武装等等）。

　　5、如无系统保证员工的任意使用，工厂不得保管其原始文件如护照等。

　　6、员工雇佣不应债务等其他制约，且工厂不得使用监狱工或者外发工作到监狱。