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一、ICS介绍:
法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA 8000标准中的理念後,在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。公约的主要目的,是对非食品类消费品的产品来源国家,作出适当的指导。
如ICS社会公约所述, 其宗旨是为了在各成员的产品供应链中,促进和支持供应商对工作环境的相关持续改善项目,当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面等。ICS的社会公约中已定义了对ICS成员的基本核心要求,各成员可自行制定其本身的社会责任规范(Code of Conduct),规范所覆盖的范围可能多於现有规定或加强现有条款的要求。为了避免在供应链中多余的反复审计,所有由ICS成员自发进行的审核,审核结论将会上载在ICS的数据库中并且开放给ICS成员。
二、ICS验厂的新标准涉及以下八个方面:
1、禁止童工
2、无强迫,无威胁或无意的劳动
3、禁止歧视,折磨和滥用
4、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
5、工作时间
6、正当工资有利于职工的好处和条件
7、健康和安全
8、自主联盟
三、家乐福的ICS验厂:
目前为止,家乐福的ICS验厂,ICS验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,根据ICS公约,小于15岁的均属于童工,15岁是劳动组织规定的界限,当然还是以当地法律为准 。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。此外,严禁歧视,尊重宗教和有色人种。工作时间按照法律规定方可,尊重纪律严禁性骚扰,除此之外,保障员工在一个设施完备,健康安全的场所工作。ICS验厂如今越来越得到大家的认可,ICS的客户主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette 、Siplec等。